23日，由吉林省教育廳、省人社廳、吉林大學主辦的2018屆全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)洽談月綜合類主會場，吉林大學2018屆畢業(yè)生秋季就業(yè)創(chuàng)業(yè)大市場大型招聘會在會展中心舉行。

本次大市場招聘參會單位近千家是10年來規(guī)模最大一次

8時30分許，有求職意向的學生們帶著簡歷紛紛向會展中心聚集。

據了解，本次吉林大學2018屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大市場，也是吉林省高校2018屆畢業(yè)生就業(yè)市場主會場，是2018屆吉林省普通高校畢業(yè)生就業(yè)洽談月主會場，由“東北五校就業(yè)協(xié)作體”(哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學、吉林大學、東北大學、大連理工大學)共同邀請、聯(lián)動協(xié)作，是東北區(qū)域內規(guī)模最大的畢業(yè)生就業(yè)品牌市場。

此次大會參會單位近千家，提供有效需求崗位數(shù)5萬余個，是近年來參會規(guī)模最大的雙選會。其中，“一帶一路”18個重點省份參會企業(yè)達到512家，500強企業(yè)20余家。尤以政府組團參會居多，寧夏人社廳率33家單位、佛山人社局率60家單位、江蘇常州率19家單位等紛紛前來參加本次就業(yè)大市場。

根據目前統(tǒng)計的校園招聘情況，今年經濟回暖現(xiàn)象明顯，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。多年來結合“一帶一路”國家倡議，學校就業(yè)市場布局效果突顯，今年大市場參會單位規(guī)模達近十年來最大。

碩博崗位需求量大、薪資待遇較高

本科年薪6萬-10萬、碩士年薪10萬-15萬、博士年薪20萬

參加本次招聘會的企業(yè)有南方也有北方，招聘的崗位類別有醫(yī)藥、教育、電子，以及綜合性崗位等等。

記者在招聘會現(xiàn)場走了一圈，發(fā)現(xiàn)今天的招聘會沒有華麗奪目、吸人眼球的招聘潮語，多的是比較實際的招聘信息和待遇問題。

有的企業(yè)直接在《用人單位需求表》中直接標出本科、碩士、博士的工資待遇。比如：工作地點在四川德陽的東方機電(駐川央企)直接標出本科8萬、碩士9萬起;北京科易動力科技有限公司，打出本科年薪6萬-10萬、碩士年薪10萬-15萬、博士年薪20萬等政策。

也有北京的企業(yè)為了吸引人才，打出“擇優(yōu)解決北京戶口”、六險一金、帶薪年假的招聘優(yōu)惠政策。

企業(yè)：“感覺今年招聘首現(xiàn)“三急一不急”現(xiàn)象”

什么是“三急一不急”現(xiàn)象?

中電36所浙江嘉藍海洋電子有限公司負責招聘的人事經理孫女士說：“用人單位著急，學校就業(yè)辦老師著急，班主任著急，唯獨學生不著急。”

負責招聘工作的孫女士說：“我參加招聘會好幾年了，今天給我感覺特別深，學生不著急找工作，都是我們用人單位把單位職位需求發(fā)到學生手里，給他們一一介紹才行，這和往年出現(xiàn)的學生著急的就業(yè)現(xiàn)象完全不一樣。”

為了吸引人才，該企業(yè)也打出了優(yōu)厚的招聘待遇，“房補10-40萬”。

孫女士說：“我們單位在浙江舟山群島新區(qū)，對于碩士生引進到我們單位購房補貼就有15萬，博士生是10萬元的安家費以及30萬元的購房補貼，另外，每個月博士生還有一千元的政府津貼。”

2018屆吉林大學畢業(yè)生約達19202人

據介紹，吉林大學2018屆畢業(yè)生共有19202人(其中博士生1817人，碩士生6615人，本科生10248人，高職生522人)。畢業(yè)生來自全國32個省、市、自治區(qū)，其中涉及本科專業(yè)124個，碩士學位授予權的學科、專業(yè)299個，博士學位授予權的學科、專業(yè)237個，涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫(yī)學、管理學、軍事學、藝術學全部13大學科門類。

截至目前，據不完全統(tǒng)計，吉林大學2018屆畢業(yè)生半數(shù)以上已經明確就業(yè)意向，正在簽訂就業(yè)協(xié)議、崗前實習協(xié)議過程中，就業(yè)質量較以往呈現(xiàn)上升趨勢。

吉大校長分析2018屆畢業(yè)生就業(yè)市場特點及就業(yè)形勢

關注一：經濟持續(xù)回暖向好部分行業(yè)人才需求強勁

在招聘會現(xiàn)場，吉林大學校長李元元分析了2018屆畢業(yè)生就業(yè)市場特點及就業(yè)形勢。

李元元說：“經濟持續(xù)回暖向好，部分行業(yè)人才需求強勁，例如在‘一帶一路’倡議的持續(xù)推進下，中國交建等基礎建設領域重點企業(yè)在公路、橋梁、港口建設等方面人才需求量持續(xù)增大，專業(yè)技術人才和外語人才需求增長。新增業(yè)務板塊的出現(xiàn)，也使得部分領域總需求量大量增加。個別重點通訊設備制造商總需求量大幅增加。

關注二：重點央企國企紛紛組團來招聘

李元元說，多年就業(yè)市場開拓效果明顯，重點央企國企紛紛組團來學校招聘。學校領導高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，主要領導多次專門率隊走訪各行業(yè)領域領軍企業(yè)，推介學校畢業(yè)生，邀請重點用人單位來我校宣講招聘,取得突出成效。9月以來，學校接待了中國航空工業(yè)集團、中國交通建設股份有限公司、航天科技集團、中國第一汽車集團公司、中國航天科工集團、中國船舶重工集團、中國電子科技集團、中國中車股份有限公司、中國電信集團公司等二十余家集團公司來我校組團招聘。集團公司攜帶成員單位多者百余家，少者二三十家，國企類招聘單位超過500家，為懷有“家國情懷”報國理想的畢業(yè)生提供了發(fā)展平臺。

關注三：理工科、信息類畢業(yè)生需求增幅明顯

據介紹，來校招聘專業(yè)、學科分布不均，人文社科類、農學、地學等相關專業(yè)需求同比略有下降趨勢，理工科、信息類畢業(yè)生需求增幅明顯。

綜合2018屆畢業(yè)生校園招聘及市場走訪情況來看，我國經濟持續(xù)回暖向好，人才需求強勁，用人單位的地域結構和行業(yè)結構與近兩年同期相比持續(xù)改善，國家重要戰(zhàn)略支柱企業(yè)、世界500強和行業(yè)領軍企業(yè)單位數(shù)量逐年提升，地方政府和區(qū)域人事人才管理服務部門組團招聘趨勢明顯，整體需求情況為近年來最好，吉林大學2018屆畢業(yè)生就業(yè)形勢顯現(xiàn)出穩(wěn)中向好的趨勢，但今后一個階段畢業(yè)生就業(yè)形勢依然復雜嚴峻，吉林大學將在吉林省教育行政主管部門的領導下，完善機制體制，著力解決發(fā)展不平衡問題。

關注四：圍繞“一帶一路”、新興領域輸送畢業(yè)生

李元元說：“深入學習貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化強國要求，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略、供給側結構性改革和創(chuàng)新型國家建設，積極促進學校‘雙一流’建設，結合學校人才培養(yǎng)定位，學校對學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作統(tǒng)籌規(guī)劃、科學布局，促進畢業(yè)生到重點領域就業(yè)，進一步引導和鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)，積極服務國家發(fā)展戰(zhàn)略，向重點領域輸送畢業(yè)生。

圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略開發(fā)就業(yè)崗位，學校主動對接“一帶一路”倡議建設、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經濟帶發(fā)展人才需求，有計劃、有重點、分層次地制定了市場開發(fā)和基地建設計劃，開拓就業(yè)崗位，落實國家區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略，引導畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，向重點地區(qū)、重大工程、重大項目、重要領域輸送畢業(yè)生。

關注五：引導畢業(yè)生到新興領域就業(yè)

引導畢業(yè)生到新興領域就業(yè)。學校結合我國建設科技強國、網絡強國、制造強國要求，引導畢業(yè)生到高技術產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入挖掘新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式創(chuàng)造的就業(yè)機會，在生態(tài)環(huán)境、數(shù)字經濟、平臺經濟、共享經濟、現(xiàn)代供應鏈、人力資本服務等領域尋找新的就業(yè)增長點。

此外，支持畢業(yè)生到國際組織實習任職，拓寬畢業(yè)生基層就業(yè)渠道。學校持續(xù)組織實施“教師特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”等中央基層就業(yè)項目，鞏固并擴大實施了遼寧、吉林、廣西、湖北、四川等近20個省區(qū)的地方基層就業(yè)項目。